眼下正是各大高校應屆畢業生入職報到的時間，有一家公司的HR在網絡上發表了一篇吐槽帖：本來今天要入職一名南開大學的應屆生，之前都談的好好的，結果沒來，打電話問他才知道其已在別的公司報道了，我能理解雙向選擇，但至少提前說一下吧，不問就不說了，連郵件也不會回一個，本來公司都計劃好了重點去培養他，素質還不如部分大專生，氣炸。
從帖子上看，這家公司的HR因為這名名校學子爽約而生氣，本來都說好了報到時間，薪水也符合他的預期，結果說不來就不來，提前連招呼也不打。這事換成別人，估計也很生氣，名校學子的素質怎么這樣了？基本的禮貌和溝通都不懂嗎？
工作的事情你情我愿，沒有強迫，任何一方覺得不合適都可以退出，但前提是要預先溝通好。像文中這位名校學子一樣，本來答應好了入職，結果一聲不吭跑到別家入職了，感覺是在把用人單位當猴耍，基本的尊重都沒有實為不妥。也難怪這名HR會如此生氣，一來這個職位需要重新招人，二來中間浪費了大把的時間，也給用人部門留下了不好的印象。
按照樓主的描述，公司招這名名校學子還寄予了厚望，本來準備重點培養的，沒想到結局是這樣，也寒了用人單位的心。
不過就事論事，這名名校學子的素質只是一個個案，并不能代表全部。有網友還借此勸慰樓主：光學歷好沒用，這個人多多少少有點問題，應該慶幸沒來，來了指不定給你搞點啥事兒。
各位讀者朋友如何看待此事呢，你身邊有沒有這樣的事例？
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