京東Java開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)崗
地點(diǎn)：北京 大興區(qū)
時(shí)間：周四下午技面，周五下午電面
其他信息：面試項(xiàng)目組有 京東金融和京東物流，我面試的京東物流項(xiàng)目組。
最終結(jié)果：成功，未去。
技術(shù)一面：
1.你平時(shí)怎么學(xué)習(xí)的？
2.學(xué)校上些的什么專(zhuān)業(yè)課？
3.js和jq你的學(xué)習(xí)順序是什么？
4.你怎么看待jq
5.我看你有用dubbo和zookeeper，講一下
6.你怎么理解緩存
7.你對(duì)于redis的理解
8.你怎么理解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)與非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)
9.數(shù)據(jù)庫(kù)的鎖有幾種？
10.事務(wù)的隔離級(jí)別？
11.你平常怎么優(yōu)化sql?
12.怎么提高查詢(xún)效率？
13.你持久層用什么樣的技術(shù)？
14.了解hibernate嗎？講講Mybatis的優(yōu)點(diǎn)？
15.談?wù)勀銓?duì)負(fù)載均衡的理解？
16.看你項(xiàng)目中用Ngnix+tomcat集群部署，ngnix的作用？
17.怎么理解對(duì)象？
技術(shù)二面：
1.講下SpringMvc的整個(gè)工作流程?
2.你有拿到其他的offer嗎？
坑：不要讓他覺(jué)得你已經(jīng)決定去其他公司了。
3.你在哪里住？
4.你什么時(shí)候能來(lái)工作？
5.你還有什么要問(wèn)的嗎？
還有些記不太清楚了
HR電話(huà)面試：
這里說(shuō)些不同于之前的
1.你在前兩場(chǎng)面試的時(shí)候答的怎么樣？
2.那你回去有查不懂的地方嗎？講講你有什么收貨？
坑：HR引導(dǎo)問(wèn)答，想要知道你是否能及時(shí)去解決問(wèn)題。
3.你在宿舍，舍友的關(guān)系怎么樣？
4.拿到其他幾家公司的offer你覺(jué)得他們?cè)鯓樱?br />
坑：不要體現(xiàn)太大興趣，比較出貴公司的優(yōu)勢(shì)。
5.你覺(jué)第一份工什么對(duì)你比較重要？
6.你覺(jué)得來(lái)我們京東有什么好處？
7.什么時(shí)候能入職？
8.什么時(shí)候能給我答復(fù)？
薪資待遇：
200/天，餐補(bǔ)好像是25，晚上有班車(chē)，加班調(diào)休報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)。
總結(jié)：
通過(guò)這幾次技術(shù)面試，高頻出現(xiàn)的問(wèn)題java集合、redis數(shù)據(jù)庫(kù)、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、項(xiàng)目中的問(wèn)題、框架較少、遇到問(wèn)題如何去解決，是否喜歡這個(gè)行業(yè)。
其實(shí)面試考驗(yàn)的就是平時(shí)所掌握的內(nèi)容，以及平時(shí)常態(tài)是什么樣。
HR的面試無(wú)非就是想知道你是否穩(wěn)定，容易相處，你的各項(xiàng)能力能否合格。如果我們平時(shí)就是這樣在學(xué)習(xí)和生活，根本就不需要技巧。面試技巧確實(shí)能夠提分，但是究其根本我們不能只提升技巧，要達(dá)到的知行合一，才能所向睥睨。
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