很多培訓出來的老鐵，都不敢說自己培訓出來的，反正只要不說自己是培訓出來的基本面試通過的概率大點。
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中國習慣了應試教育培訓，雅思培訓，CET46培訓，考各種職業資格證培訓…所以冥冥中好像所有的培訓機構都是沖著應試這回事兒去的。但是你要明白個事情，做IT又不是學完了去考證，這可是硬技能的東西，你怎么可能三四個月填鴨一下就月薪過萬？如果真能如此那大家都不用十年寒窗考大學了，都去培訓班就完了唄：
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不是真愛培訓機構通常會把IT從業人員的薪資、前景吹噓的很高。這些被吸引過來的學員，往往只看到這個行業的前景和高薪，并不是真正喜歡程序員這個職業。
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入門門檻過低，非因材施教培訓機構對入學的學員幾乎沒有任何要求，只要你交了錢就可以去學。然而，很多人并不適合這個職業。導致培訓機構出來的人，很難有大成就。
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自學能力較差選擇去培訓機構的人，通常自學能力較弱，培訓機構會教你怎么寫Java代碼，怎么安裝某個IDE，怎么完成一個個人博客或購物車之類的小項目。然而，你是在框好的架子下被動地按照老師的要求“完成”了這些事。到了工作中，面對巨大的未知和陌生的項目，你能不能舉一反三靈活運用，充滿了未知。
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簡歷作假許多ＨＲ表示，培訓機構出來的程序員，簡歷都清一色的寫著：“做過百度外賣、美團、微信飛機大戰等項目…“并且一些機構還會鼓勵學員造假簡歷。這使得HR在篩選簡歷的時候會撇棄掉培訓機構的學員。
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那么，哪些人適合做程序員或者一名合格的程序員應該具備哪些素質和能力呢？
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首先，進入這個行業前，必須要有對互聯網的興趣和熱愛，而不僅僅是為了拿高薪；
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發自內心的喜歡編程，否則你只能做一個碼農；
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良好的自學能力，程序員尤其需要自我學習能力，[一個程序員能不能自己學會一門技術、能不能自己解決一個問題特別重要]。因為，很少有主管會手把手的教會你編程和設計的實際技巧，也很少有主管會大發慈悲把你送去研習班學習工作需要的技能，在一個現實的環境里，一切都要靠你自己。假如你自己不能獨立習得某項必須的技術，真沒有人能幫得上你。假如你自己不能獨立解決問題，真沒有人能始終拉扯著你。這也正合梁漱溟說的話：“任何一個人的學問成就，都是出于自學。學校教育不過給學生一個開端，使他更容易自學而已。青年于此，不可不勉。”
PS：培訓只是入門，能讓你走下去的，是對知識的渴求與無數個孤獨寂靜的深夜中的思考和沉淀。
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