據Foote Partners的 新調查：如今，你掌握的 IT 技能的多少決定了你薪資的多少，但你不一定非要比開源架構師或Certified Secure Software Life Cycle Professional那樣做的很好。Foote在四月至七月之間做了一個關于TOGAF（企業架構）有價值的374項技能的調查，結果顯示：很多雖然還沒有被認證的技能，其實它們在工作中同樣很重要。
我們應該積極拓寬自己的求職范圍，考慮那些從沒有想過的公司。就像現在的保險公司逐漸意識到招聘一個好的IT技術人員很多么的重要，又是多么的困難。
認證和未經認證的IT技能的價值在連續五個季度內都表現出上漲趨勢，這扭轉了認證價值長期下降的趨勢。根據美國勞工統計局統計，僅在七月份，IT職位的相關崗位就增加了11,100個。Foote報告總結當前的形勢為：IT技術正在統治世界。
10種受歡迎的IT技術
看一下Dice.com的 IT 工作板塊，可以發現市場一直對IT技術人員有著穩定的需求。八月初，有80651個工作職位比過去12個月的平均值80247稍高。超過一半的職位（約47840個）要求全職，其余職位被承包商承包。這也符合整個勞動力市場的發展趨勢，企業可以間接縮減全職員工的福利，從而獲得更大利潤。
企業對技術的要求在不斷改變，但是根據Dice統計，以下職位在過去兩年中需求增長快。表中數字指的是Dice板塊中帖子的數量，并根據去年一年中的增長量從多到少排序。
回顧過去固然很重要，但更重要的是展望未來。因此，根據Dice今年中對700名HR的調查發現，下半年IT就業前景依舊強勁：
70%的人表示，他們希望下半年比上半年招聘更多的人；
約30%的人表示待遇一定會增加，但更多的高科技人員還是會拒絕職務邀請；
61%的人表示求職人比上半年要求更多的工資。
不學習新技能等于失業
相比于新的 App 制造商或者Apple公司，保險公司的工作場所看起來更加沉悶。但是，保險公司正在招聘IT人員以提升他們的安全水平。
根據 Insurance Networking News 報道，2014年年中 U.S. Insurance Labor Outlook 對四分之三的保險公司調查顯示：他們將繼續增加職工人數總數。Ward Group 的負責人 Jeff Rieder 和 Jacobson Group 共同推動了這項調查，她表示：系統的更新需求要求企業擁有更多技術人員，業務辦理在移動端的實現以及自動化流程也同樣重要。
標準化的東西早就建立了，但是當你在思考自己技術水平的時候需要注意到自己職業道路。Rieder表示：“那些只在傳統的工作環境中的人的技能是有限的”，是推動新的招聘的因素之一，并且保險公司是不會聘用這些只有單一技能的人的。
寫在后
仔細想一想，其實在許多其他行業也存在這樣的事實，有些人沒有危機意識，覺得自己的現在手頭上的技能可以養活自己，就不再去學習新的技能了，以至于后自己的名字出現在了裁員名單上。所以不要被你自己過時的技能束縛而錯過了巨大的就業機會。
（英文出處：InfoWorld，譯者yangjianqiao0）
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